题目内容
（请给出正确答案）
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人单位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
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第1题
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.有一方当事人在签订劳动合同后反悔的
第2题
A.损害社会公共利益
B.以合法形式掩盖非法目的
C.违反法律、行政法规的强制性规定
D.恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益
E.一方乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
第4题
A.未及时足额支付劳动报酬d
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
第5题
A.用人单位和劳动者
B.行业主管部门
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.各级工会组织
第6题
A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，无论用人单位有无过错均应承担赔偿责任
B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬
D.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
第7题
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
第9题
A.因劳动者过错致使劳动合同无效的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.在本单位患职业病被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
第10题
A.恶意串通,损害国家、集体或者第三者利益
B.违反法律、行政法规的强制性规定
C.以合法形式掩盖非法目的
D.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
E.因重大误解订立
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