根据合同法律制度的规定，属于无效格式条款的有（）

A.恶意串通,损害国家、集体或者第三者利益

B.违反法律、行政法规的强制性规定

C.以合法形式掩盖非法目的

D.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益

E.因重大误解订立

A.格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款

B.提供格式条款一方排除对方主要权利的，该格式条款无效

C.提供格式条款的一方应当采取合理方式提请对方注意免除或限制其责任的条款

D.对格式条款的理解发生争议的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释

A.损害社会公共利益

B.以合法形式掩盖非法目的

C.违反法律、行政法规的强制性规定

D.恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益

E.一方乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

A.提供格式条款方免除自己责任

B.提供格式条款方加重对方责任

C.提供格式条款方排除对方主要权利

D.对格式条款的理解发生争议

E.对格式条款的效力发生争议

A.格式合同不可排除法定条款的效力

B.格式合同提供人对免责条款负有提示和说明义务

C.格式合同中的非格式条款具有优先效力

D.当事人对格式条款有争议时，应作有利于相对人的解释

A.损害社会公共利益

B.违反法律、行政法规的一般性规定

C.以合法形式掩盖非法目的

D.一方以胁迫手段订立合同,损害国家利益

E.一方以欺诈手段订立合同,损害国家利益

A.有利于消费者的条款

B.格式条款

C.约定俗成

D.非格式条款

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B.由用人单位提供的格式劳动合同

C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

D.与用人单位代理人签订的劳动合同

E.未明确规定合同期限的劳动合同

A．恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

B．以合法形式掩盖非法目的

C．损害社会公共利益

D．违反法律、行政法规的强制性规定

A.法律

B.行政法规

C.部门规章

D.合同格式条款

A.一方以欺诈手段

B.以勤俭经营形式掩盖非法目的

C.恶意串通损害第三人利益

D.违反法律、行政法规强制性规定