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方案期间内达成1+1新增实动推荐人可获得1000元奖励()

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第1题

四五扩军组织发展方案中,新人签署培训协议参加公司举办的岗前培训班并顺利结业,主管及新人增员奖励(仅考核新人实动),若推荐人新增1人,且新人于上岗当月达成实动,则奖励推荐人()元,若增员2人,则奖励推荐人()元,若增员3人及以上,则奖励推荐人()元

A.1000;2000;3000

B.1000;3000;4000

C.1000;3000;5000

D.1000;2000

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第2题

推荐一名奖励1000元,分10个月发放,每个月发放100元(如10个月内推荐人与被推介人其中一人离职,不予继续发放奖励()
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第3题

凯旋计划筹备期的津贴支持时间为正式签约起三个自然月。在此期间每直接新增一个新人可奖1000元,最多可拿5000元,该奖励总公司直接发放!()
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第4题

“猎英行动”引才方案主任职级,第二个月达成考核标准,可获得奖励金额()

A.6000

B.7000

C.8000

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第5题

在片区招聘计划达成排名奖励方案中,每季度对片区的排名指标是招聘计划达成率()
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第6题

双11正式期保费第一战队可获得__()

A.蓝牙耳机

B.美白面膜

C.额外推广费奖励

D.话费充值

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第7题

内部推荐奖励是在被推荐人入职公司并顺利转正后获得()
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第8题

关于2019年商务政策售后奖金的零件和附件奖金中,如果挑战指标达成率<80%可获得奖金()、90%>挑战指标达成率≥80%可获得奖金()、100%>挑战指标达成率≥90%可获得奖金()、挑战指标达成率≥100%可获得奖金

A.0%、6%、9%、11%

B.0%、7.5%、9%、11%

C.0%、7.5%、11%、13%

D.0%、9%、13%、15%

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第9题

主管每月直辖组达到实动人力()人,FYC()元,营业组负责人可获得1800元绩优组达标奖励

A.3,1.5万

B.3,2万

C.5,2万

D.5,1.5万

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第10题

强军下半程:有效新增1人,奖励增员者800元,有效新增新人≥2人,奖励增员者(),有效新增新人≥3人,奖励增员者(),有效新增新人≥4人,奖励增员者(),如果是泰星代理人有效新增新人,则每新增1人,额外奖励泰星增员者

A.1500元,2600元,1500元/人,800元/人

B.1500元,4500元,1500元/人,1000元/人

C.2600元,4500元,1500元/人,1000元/人

D.2600元,4500元,2000元/人,1000元/人

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第11题

双星奖励:连续第7-12个月双星会员每月享受的双星奖励1000元()
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