题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
在片区招聘计划达成排名奖励方案中，每季度对片区的排名指标是招聘计划达成率（）
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A.分公司
B.全国排名销量达成
C.全国排名销售额达成
D.全国排名办事处销售达成
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第4题
以下哪项是护理片区总带教的职责（）
A.每月检查片区教学培训计划的落实情况
B.每季度参与教学查房的组织安排工作，并以教学督导身份参加教学查房
C.每季度审核片区科室护理人员《一人一计划手册》的运行、落实情况，跟进整改情况
D.参加护理实习生院校的中期考评交流
E.以上都对
第8题
物业服务费收追缴完成率计分规则是怎么算的（）
A.责任片区的月度物业服务费收/追缴率≥尖叫目标值，该项指标得分100分
B.责任片区的月度物业服务费收/追缴率＜尖叫目标值，该项指标得分=实际收缴率/目标值×100分
C.责任片区的月度物业服务费收/追缴率≥保底目标值，该项指标得分100分
D.责任片区的月度物业服务费收/追缴率＜保底目标值，该项指标得分=实际收缴率/目标值×100分
第9题
根据《营销员荣誉体系》规定：总监区达标率计划：对继续率的要求中当季度末直辖总监区继续率和个人继续率低于（），则当期经费缓发。若在下个方案统计期末，直辖总监区和个人继续率均达成（），则按照全部缓发经费的（）补发。继续率数据以人管系统数据为准
A.78%，78%，60%
B.80%，80%，60%
C.78%，78%，70%
D.80%，80%，70%
第11题
对招聘效果数量方面的评估采用（）指标，计算公式为（）
A.应聘比率；（应聘人数／计划招聘人数）×100%
B.录用比率；（录用人数／应聘人数）×100%
C.招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用
D.招聘单价；招聘费用／应聘者人数
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