题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
营业厅营销模式转型工作中，激励考核的基本原则是()
营业厅营销模式转型工作中，激励考核的基本原则是（)
A.以业绩为依据
B.正向激励为主
C.岗位不同激励标准不同
D.差异化薪酬结构
E.完成任务授奖，完不成任务扣减薪酬
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第5题
其它需正向激励积分的由段考核领导组决定给予()分正向激励。
其它需正向激励积分的由段考核领导组决定给予（)分正向激励。
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A.0.3-1.5
B.0.3-1.6
C.0.3-1.7
D.0.3-1.8
第8题
自2011年6月起，营业厅将逐步改变传统“()”模式，实施“()”模式，重点调整的内容涉及厅内布局、人员岗位、作业流程、终端销售、体验活动、激励考核、()、销售培训等八个方面。
自2011年6月起，营业厅将逐步改变传统“（)”模式，实施“（)”模式，重点调整的内容涉及厅内布局、人员岗位、作业流程、终端销售、体验活动、激励考核、（)、销售培训等八个方面。
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第10题
关于优化营业厅服务考核模式的做法是（)。
A.对产生投诉较多的产品或营销案，编写专门的营销话术，规范服务营销行为
B.加强对前台人员的服务激励，要求各地市定期组织开展服务人员“星级评定”并给予奖励
C.优化计件薪酬模式，明确要求各地市在计件薪酬中提高服务指标的影响系数
D.明确各市州以及区县分公司营业厅服务管理人员及考核要求
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