题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
SA的个人年终奖最高奖励系数与当年个人月均佣金是多少（）
A．5000，9%
B．6000，10%
C．7000，8%
D．8000，11%
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A.当年个人累计FYC
B.继续率
C.奖励系数
D.职级
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第2题
对于各职级对应的个人年终奖金的奖励系数说法，正确的是（）
A.正式业务代表当年个人月均FYC＜800元，则奖励系数为0%
B.助理业务主任及以上职级的个人年终奖金与正式业务代表相同
C.销售主任当年个人月均＜1000元，则奖励系数为0%
D.正式业务代表当年个人月均FYC≥5000元，则奖励系数为9%
第3题
关于个人年终奖计算方法，以下说法正确的是（）
A.个人年终奖最高核发比例为2.75%
B.不同职级的个人年终奖计算方法相同
C.个人年终奖=当年个人累计新契约业绩*相应的核发比例
D.核发个人年终奖的不要条件为12月31日在职
第4题
关于个人年终奖计算方法，以下说法正确的是（）
A.个人年终奖最高核发比例为2.75%
B.不同职级的个人年终奖计算方法相同
C.个人年终奖=当年个人累计新契约业绩*相应的核发比例
D.核发个人年终奖的不要条件为12月31日在职
第5题
关于个人年终奖计算方法，以下说法正确的是（）
A.个人年终奖最高核发比例为2.75%
B.不同职级的个人年终奖计算方法相同
C.个人年终奖=当年个人累计新契约业绩*相应的核发比例
D.核发个人年终奖的不要条件为12月31日在职
第8题
关于奖金计发的描述，以下说法不正确的是（）
A.关于年终奖设置原则，分为月薪制和年薪制，月薪制按照月薪*个人绩效系数*组织绩效系数
B.年薪制根据职级分别按照年薪的10%、20%和30%的比例*个人绩效系数*组织绩效系数，包含补贴
C.年终奖系数设置最高系数：年薪制为1.3，月薪制为2.5
D.早于年终奖发放当日离职的员工，年终奖一律不予发放
第10题
关于个人销售奖金奖励系数，下列说法正确的是（）
A．正式业务代表奖励系数最高是14%
B．销售主任奖励系数最高是15%
C．销售经理奖励系数最高是18%
D．高级销售经理奖励系数最高是20%
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