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（请给出正确答案）
[判断题]
年终奖=全年工作月份/12*底薪*系数 此为测算当年年终奖计算办法（）
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A.全年绩效分数平均值60-75分，年终奖系数为0.5倍
B.全年绩效分数平均值大于95分，年终奖系数为1.2倍
C.全年绩效分数平均值小于60分，无年终奖
D.全年绩效分数平均值86-95分，年终奖系数为1.0倍
E.全年绩效分数平均值76-85分，年终奖系数为1.0倍
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第2题
续期年终奖计算公式为（)
A、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金)*续期年终奖系数
B、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金)*续期年终奖系数*职级系数
C、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金+从业服务津贴)*续期年终奖系数
D、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金+从业服务津贴)*续期年终奖系数*职级系数
第5题
教学的薪资结构是（）
A.无责底薪+课酬+月度绩效+季度绩效+年终奖+offer激励
B.无责底薪+课酬+季度绩效+年终奖+offer激励
C.无责底薪+月度绩效+季度绩效+年终奖+offer激励
D.有责底薪+课酬+季度绩效+年终奖
E.有责底薪+课酬+月度绩效+年终奖
F.有责底薪+月度绩效+季度绩效+年终奖
第6题
实发年终奖=应发目标年终奖×年终奖系数，其中：年终奖系数根据员工全年绩效等级结果决定，绩效等级为A+、A的，年终奖系数为（）；绩效等级为B、C的，年终奖系数为1；绩效等级为D，年终奖系数为0
A.1.3
B.1.2
C.1.1
D.1
第7题
年终奖计提分档次如下：业务室全年月均FYC属于[3600，7200]，计提比率为1.3%。业务室全年月均FYC属于[7200，12000]，计提比例为2.5%。假设某业务主任全年任职12个月，月均室FYC为8000元，则对应的室年终奖计算公式为：室年终奖=8000*12*1.3%+（8000-7200）*12*2（）
第8题
年终奖计提分档次如下：业务室全年月均FYC属于[3600，7200]，计提比率为1.3%。业务室全年月均FYC属于[7200，12000]，计提比例为2.5%。假设某业务主任全年任职12个月，月均室FYC为8000元，则对应的室年终奖计算公式为：室年终奖=8000*12*1.3%+（8000-7200）*12*2（）
第9题
年终奖计提分档次如下：业务室全年月均FYC属于[3600，7200]，计提比率为1.3%。业务室全年月均FYC属于[7200，12000]，计提比例为2.5%。假设某业务主任全年任职12个月，月均室FYC为8000元，则对应的室年终奖计算公式为：室年终奖=8000*12*1.3%+（8000-7200）*12*2（）
第10题
关于基本法中续期部分年终奖的核算表述正确的是（）
A．全年当月收费达成奖*职级系数
B．全年当月收费达成奖及宽末收费达成奖之和/12*职级系数
C．全年当月、宽末收费达成奖*职级系数
D．全年当月收费达成奖及宽末收费达成奖之和/12*职级系数*个人年累计继续率系数
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