题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
实发年终奖=应发目标年终奖×年终奖系数，其中：年终奖系数根据员工全年绩效等级结果决定，绩效等级为A+、A的，年终奖系数为（）；绩效等级为B、C的，年终奖系数为1；绩效等级为D，年终奖系数为0
A.1.3
B.1.2
C.1.1
D.1
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A.21000
B.25043
C.10590
D.22305
更多“实发年终奖=应发目标年终奖×年终奖系数，其中：年终奖系数根据…”相关的问题
第7题
甲公司参与一咨询项目竞标并取得合同，发生相关支出如下：（1）承诺根据当年实现销售收入的10%向销售部门经理支付年终奖；（2）销售人员佣金16000元，且预期能够收回；（3）聘请律师进行尽职调查支出20000元；（4）因参与投标发生差旅费10000元。上述各项支出，应于实际发生时确认为一项资产的是（）
A.参与投标发生的差旅费
B.聘请律师的尽职调查支出
C.销售人员佣金
D.支付销售部门经理的年终奖
第8题
某上市公司职工李某，2016年12月份取得工资薪金8000元，该公司年底实行双薪制，没有年终奖。李某12月份应缴纳个人所得税（）元。
A.2120
B.690
C.585
D.2100
第10题
共用题干陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案：甲方案是“双薪”，即年底多发一个月工资5000元；乙方案是发放年终奖5000元。乙方案下，陆先生12月应纳税额共计（）元。
A.195
B.460
C.490
D.575
第11题
共用题干陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案：甲方案是“双薪”，即年底多发一个月工资5000元；乙方案是发放年终奖5000元。甲方案下，陆先生12月应纳税额共计（）元。
A.295
B.460
C.490
D.575
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