题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对于各职级对应的个人年终奖金的奖励系数说法,正确的是()

A.正式业务代表当年个人月均FYC<800元,则奖励系数为0%

B.助理业务主任及以上职级的个人年终奖金与正式业务代表相同

C.销售主任当年个人月均<1000元,则奖励系数为0%

D.正式业务代表当年个人月均FYC≥5000元,则奖励系数为9%

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第1题

英才奖:关于晋升奖以下说法正确的的是()

A.签约当月达成晋升业务主任职级的条件,奖励800元

B.签约当月达成晋升业务主任职级的条件,奖励500元

C.签约次月达成晋升业务主任职级的条件,奖励800元

D.签约次月达成晋升业务主任职级的条件,奖励500元

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第2题

营销客户经理职级待遇由职级佣金、代理佣金、专项奖励三部分构成()
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第3题

关于门店个人奖励工资,评C级对应的奖金系数是()

A.0.85

B.1

C.1

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第4题

名人堂奖励,要求当季度个人13个月继续率不得低于多少,否则取消其对应奖励()

A.80%

B.82%

C.85%

D.87%

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第5题

若新人签订代理合同后第7-12个月来的个人累计FYC达到4800元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,或当前职级高于业务主任,则在第13个月向其直接推荐人发放()伯乐奖奖励

A.600元

B.800元

C.1000元

D.1200元

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第6题

职级 5、职级6中的高格人员对应()计划

A.优才计划

B.育才计划

C.英才计划

D.能才计划

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第7题

对于季度末在职的正式以上职级业务同仁,个人季度累计FYC达成15000-30000时,季度奖金比例为()

A.11%

B.13%

C.14%

D.16%

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第8题

职等是()的归纳

A.职务

B.职系

C.职组

D.职级

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第9题

总公司方案中推荐人奖励方案,新人首月长险≥3000P,给予业务主任及以上职级推荐人()元奖励

A.500

B.600

C.800

D.1000

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第10题

实施SSGF月度综合巡检和年度标杆评选,对于月度排名前5名的且综合分数高于()分的项目/区域,各奖励5/10万元;对于年度综合排名前5名的且综合分数高于()分的项目/区域,各奖励50/100万元

A.80 80

B.85 85

C.90 90

D.95 95

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第11题

除准收展员和观察期收展员外,其他各职级人员按季度进行职级考核和职级调整()
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