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劳动人事争议提请处理权主要的内容是()。A.争议处理方式选择权B.上访权C.请求劳动人事争议处理
[多选题]

劳动人事争议提请处理权主要的内容是()。

A.争议处理方式选择权

B.上访权

C.请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利

D.控告权

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第1题

劳动人事争议提请处理权主要的内容是()。

A.争议处理方式选择权

B.上访权

C.请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利

D.控告权

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第2题

()是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时,享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。

A.公正管理权

B.社会保障权

C.职业培训权

D.劳动人事争议提请处理权

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第3题

下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有()。

A.就业权

B.知识产权

C.财产权

D.劳动人事争议提请处理权

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第4题

下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有()。

A.就业权

B.知识产权

C.财产权

D.劳动人事争议提请处理权

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第5题

劳动人事争议提请处理权,是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时,享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。()
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第6题

简述提请劳动争议处理权的主要内容。
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第7题

集体劳动权主要包括()

A.团结权

B.集体谈判权

C.民主参与权

D.劳动争议提请处理权

E.集体参与权

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第8题

劳动人事争议仲裁机构不是司法机关,在处理劳动人事争议案件时无权采取强制措施。()
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第9题

劳动人事争议仲裁机构不是司法机关,在处理劳动人事争议案件时无权采取强制措施。()
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第10题

要求劳动人事争议处理机构受理争议,是劳动者该项权利的实质和核心。A.对B.错

要求劳动人事争议处理机构受理争议,是劳动者该项权利的实质和核心。

A.对

B.错

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