()是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。

A.工资待遇问题

B.福利待遇问题

C.劳动权利与义务问题

D.加班费问题

A.工资待遇问题

B.福利待遇问题

C.劳动权利和义务问题

D.加班费问题

A.劳动权利筑

B.民事权利

C.自身权益

D.劳动法规

A.应聘者

B.招聘者

C.劳动者

D.用人者

劳动法调整的劳动关系,是指在实现劳动过程中()发生的关系。

A．劳动者与劳动者之间

B．劳动者和用人单位之间

C．用人单位与用人单位之间

D．劳动者和国家之间

A．错误

B．正确

A.用人关系

B.雇佣关系

C.经济关系

D.劳动关系

劳动法律关系指的是()。

A．劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系

B．劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系

C．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系

D．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

A.劳动

B.用人

C.劳务

D.法律