劳动人事争议仲裁机构不是司法机关,在处理劳动人事争议案件时无权采取强制措施。（)

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭处理集体劳动人事争议案件，可以邀请()等第三方共同参与调解。

A、法律工作者

B、律师

C、专家学者

D、以上皆有

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由()名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。

A.三

B.五

C.七

D.九

我国劳动争议仲裁具有下述()特点。

A 仲裁机构是一种民间组织

B 仲裁机构无权采取强制措施

C 仲裁申请可以由任何一方当事人提起，无需双方当事人合意

D 仲裁调解依法生效后不具有强制执行的效力

劳动人事争议仲裁委员会由()依法设立，专门处理争议案件。

A.人民政府

B.劳动行政部门

C.劳动行政部门、工会

D.人大委员会

A、人民政府

B、劳动行政部门

C、工会

D、人大委员会

劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议时，应当遵循强制原则。(  )

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会处理争议案件，可以坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。()

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员：()。

A、十人以上并有共同请求的争议案件

B、履行集体合同发生的争议案件

C、有重大影响或者疑难复杂的争议案件

D、仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条之规定，劳动人事争议基本举证责任如何分配?