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伪造学历或专业技术职称证书等的,给予警告至撤职处分。()

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第1题

采取不正当手段,骗取荣誉、奖励、学历、职务和专业技术职称的,所得利益一律无效,并给予有关责任人记过至撤职处分()
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第2题

伪造证明材料报废固定资产的要给予有关责任人警告至撤职处分()
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第3题

伪造、变造会计凭证、账簿后果严重的,给予()

A.警告至撤职处分

B.记大过至撤职处分

C.记大过至开除或解除劳动合同处理

D.严肃批评

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第4题

未经客户同意或未按规定激活客户银行卡的,给予记大过至撤职处分(给予警告至记过处分()
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第5题

药品零售和零售连锁门店的质量管理和药品 检验人员应具有()。

A.化学或相关专业的学历,或具有药学专业技术职称

B.物化或相关专业的学历,或具有药学专业技术职称

C.器械或相关专业的学历,或具有药学专业技术职称

D.管理或相关专业的学历,或具有药学专业技术职称

E.药学或相关专业的学历,或具有药学专业技术职称

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第6题

因工作失职丢失金库钥匙或泄露密码的,给予警告至撤职处分;后果特别严重的,给予辞退或开除处分()
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第7题

《员工违规处理办法》规定,贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的,();

A.给予警告至撤职处分

B. 给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同

C. 给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同

D. 解除劳动合同

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第8题

违规进行业务分类或违规使用会计科目、统一专用账号的,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分()
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第9题

根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()。

A.给予警告至撤职处分

B.给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同

C.给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同

D.解除劳动合同

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第10题

机构负责人有哪些情形之一的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?
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第11题

经录用的员工,如发现有伪造履历、学历、专业技术职称及其它严重弄虚作假、 隐瞒事实的,一经查证,应()

A.扣除当月工资

B.立即无条件辞退

C.予以行政处罚

D.予以警告处分

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