职位说明书由哪些部分组成？如何编写职位说明书？编写时应注意什么问题？

A.编写职位分析书

B.编写职位说明书

C.编写职位职责书

D.编写职位描述书

A.如果各部门配合较好，可以很快完成职位说明书的编写

B.各部门对本部门的工作非常了解，编写的职位说明书会更符合实际

C.各部门编写的职位说明书可以直接用于人员的配置和绩效考核的设汁

D.如果有人力资源部门的专业指导，各部门编写的职位说明书会较专业

关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()。[2008年真题]

A．职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

B．职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C．职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订

D．应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者

A.关系和权限

B. 性质及其核心职责

C. 任职资格要求

D. 工作绩效标准和要求

张先生编写的职位说明书包括哪两个部分？（）

A．工作描述

B．工作规范

C．工作设计

D．战略目标

A.开展

B.提高

C.组织

D.满足

A.开展

B.提尚

C.组织

D.满足

A.职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写

B.每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异

C.职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求

D.编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定

A.准备阶段

B.调查阶段

C.分析阶段

D.完成阶段

关于职位说明书的说法，正确的是()。A.职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B.每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C.职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求D.编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定

A.职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写

B.每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异

C.职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求

D.编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定