绩效考评的标准必须便于操作，可以直接测量，即治标应尽可能量化，所以绩效管理的标准应该是“有形的”（）

A．可度量的

B．可预测的

C．可标准化的

D．可以计算的

A.可度量的

B.可预测的

C.可标准化的

D.可以计算的

绩效考评标准的要素中，标号就是测量的单位标准。()

A.绩效考评指标

B.绩效考评方式

C.绩效考评者

D.绩效考评程序标准

A.测试

B.评估

C.标准

D.理念

A.绝对和相对

B.口头和书面

C.直接和间接

D.个别和集体

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

A.可以直接作为考评标准

B.试运行

C.大量基础数据的积累

D.找有经验的管理者