绩效考评标准的要素中，标号就是测量的单位标准。（)

按考评标准的设计方法划分，考评可分为绝对考评和相对考评。()

机械、自动化程度很高，作业需一些人直接或间接地配合协作，这类企业适合于采用直接计件制奖励制度。()

职业计划是指企业人力资源管理部门制定的协调员工个人的职业计划与企业需求和发展相结合的计划，也称职业管理。()

员工福利是个人消费品分配的一种形式，同时也是报酬分配的一个重要组成部分。()