题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
按月薪制计算工资，应付工资额取决于( )。
A.月标准工资
B.日工资率
C.缺勤天数
D.定额工时
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A.2700元
B.2600元
C.1800元
D.1700元
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第5题
公司薪资采用什么制，薪资包含那几部分（）
A.月薪制；基础工资、绩效工资及其他工资
B.月薪制；基础工资、岗位工资及绩效工资
C.日薪制；基础工资、绩效工资及其他工资
D.日薪制；基础工资、岗位工资及绩效工资
第8题
张三月标准工资889.14元，本月日历31天，张三从4到9日连续请事假6天（含2个节假日)，24到27日连续
张三月标准工资889.14元，本月日历31天，张三从4到9日连续请事假6天(含2个节假日)，24到27日连续请病假4天(含一个节假日，病假扣工资率为20%)，另外6个节假日照常休息。
要求：采用月薪制、日薪制日工资按21天计算张三本月应付工资。
第9题
门店计件工资管理办法中不正确的是（）
A.所有员工（含管理层）休假来定岗时，工资不封顶
B.所有员工（含管理层）休假，持有相应证书的员工定岗
C.月薪制员工的定岗薪资核算方法：顶岗天数*（月薪制工资-4天月假工资）/（当月自然天数-4）
D.月薪制员工休假，不用持有相应岗位证书的人员顶岗
第10题
如果实付工资额与应付职工薪酬额不一致，“应付职工薪酬”账户期末就会有余额，若为贷方余额，这表明（)
A.应付职工薪酬额不大于实付工资额
B.应付职工薪酬额等于实付工资额
C.应付职工薪酬额大于实付工资额
D.应付职工薪酬额小于实付工资额
