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[判断题]
月薪制员工的月假工资已经包含在月薪工资中，包括工龄工资、节假日工资等福利（）
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A.所有员工（含管理层）休假来定岗时，工资不封顶
B.所有员工（含管理层）休假，持有相应证书的员工定岗
C.月薪制员工的定岗薪资核算方法：顶岗天数*（月薪制工资-4天月假工资）/（当月自然天数-4）
D.月薪制员工休假，不用持有相应岗位证书的人员顶岗
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第2题
关于计件工资以下说法正确的是（）
A．担当需要学会6个岗位：服务员、电话吧、安位置、捞面、清卡号以及心肺复苏
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B．每月店经理要对担当进行排名，排名规则按照小组分开排名
C．OA公布门店对接，工程进场后，母店经理可自主决定对接新店经理开始领取预备店经理薪资的时间，提供项目对接信息和工程进场信息在智能人事增加岗位打卡
D．月薪制员工的月假工资已经包含在月薪工资中，但是不包括工龄工资、节假日工资等福利
E．除了工龄工资、加班费、休假来打工工资、话费补贴、大学生补贴及师傅带徒弟奖金、盘点附加项、创新奖金、高低温补贴、拥有更高级别认证的初中级员工返聘工资、搬货工资外，其他都包括在封顶工资中
第3题
一般情况下，工衣将以保证金的形式在第一个月薪资扣除（200元），若员工任职满六个月，在发放第几个月薪资时退还工衣保证金（）
A.在第6个月薪资中退还
B.在第7个月薪资中退还
C.在第8个月薪资中退还
第4题
关于迟到早退，以下说法正确的是（）
A.员工当日迟到10分钟之内，在当月薪资中扣减薪资10元
B.员工当日迟到超过30分钟不足1小时，在当月薪资中扣减薪资20元
C.员工当日迟到超过1小时，在当月薪资中扣1天日薪薪资
D.员工迟到10-30分钟，在当月薪资中扣20元薪资
第5题
下记职工薪酬管理规定，说法正确的有（）
A.时薪制：按实际加班计算加班费
B.月薪制： 享受固定月薪和奖金， 工资中已经包含了加班费工作量增加部分，另计工作量 奖金
C.年薪制： 以年度为周期 结合公司盈利状况 对其个人工作业绩进行评估 ，而发放相应的薪酬
第6题
所有每月满勤的计件员工保底根据OA公示的各城市保底工资进行核算，未满勤的按照保底2200元/当月天数*（上班天数+月假天数）来折算；月薪制员工按照当月实际上班天数核算当月工资（）
第8题
担当师徒奖金（）
A.担当带的徒弟达到担当及以上
B.徒弟税前月薪5万以下，徒弟在自己工资中每月给师傅100元
C.徒弟税前月薪5-10万元，徒弟在自己工资中每月给师傅300元
D.徒弟税前月薪10万元以上，徒弟在自己工资中每月给师傅800元
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