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[多选题]

门店计件工资管理办法中不正确的是()

A.所有员工(含管理层)休假来定岗时,工资不封顶

B.所有员工(含管理层)休假,持有相应证书的员工定岗

C.月薪制员工的定岗薪资核算方法:顶岗天数*(月薪制工资-4天月假工资)/(当月自然天数-4)

D.月薪制员工休假,不用持有相应岗位证书的人员顶岗

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第1题

(A级制度)变更保底工资的岗位都有什么()

A.门店所有岗位

B.特岗

C.除管理层外所有岗位

D.计件工资管理办法中所有领取计件工资岗位,不包括固定工资岗位

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第2题

(A级制度)变更保底工资的岗位都有什么()

A.门店所有岗位

B.特岗

C.除管理层外所有岗位

D.计件工资管理办法中所有领取计件工资岗位,不包含固定工资岗位

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第3题

传菜员出师前的计件工资,归所有当天在岗的传菜员平分()
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第4题

关于计件工资中门店岗位定级说法正确的是()

A.门店所有普通员工岗位分成初、中、高级

B.领班考核通过即可颁发岗位证书

C.员工需要持证上岗

D.理论合格即可上岗

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第5题

参照《办法》实施计件工资的考核薪酬按照计件工资考核规定实施,所有查勘定损员(包含计件工资人员)年保费不能低于(),否则年度考评不能评为优秀

A.5万元

B.10万元

C.12万元

D.20万元

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第6题

训练员在门店中培育的对象是()

A.门店员工

B.训练经理

C.训练员

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第7题

海底捞门店的工资结构正确的是()

A.计件工资+岗位工资+加班费+级别工资

B.计件工资+假期工资+工龄工资+兼职工资

C.计件工资+级别工资+协助工资+加班费

D.根据岗位不同全部实行月薪制

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第8题

以下说法正确的是()

A.各岗位实行多劳多得的计件工资

B.当员工因工作失误给门店带来损失时,门店可视情况按50-200元不等对员工进行罚款

C.门店无权限私自对计件工资打折和线上扣款

D.除制度明文规定的罚款外,门店无权限对员工私自进行任何形式的罚款

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第9题

只有在工资建账时选择了“是否核算计件工资”,就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价。()
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第10题

只要在工资建账时选择了“是否核算计件工资”,就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价。()
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