公司薪资采用什么制，薪资包含那几部分（）

A.月薪制；基础工资、绩效工资及其他工资

B.月薪制；基础工资、岗位工资及绩效工资

C.日薪制；基础工资、绩效工资及其他工资

D.日薪制；基础工资、岗位工资及绩效工资

A.公司薪资体系不公开

B.公司薪资制度公开

C.员工个人收入不公开

D.员工不可相互谈论工资

A.固定工资

B.绩效工资

C.年终奖

D.提成

A.固定工资

B.绩效工资

C.年终奖

D.提成

A.职业晋升通道有管理通道和专业通道双通道

B.薪资保密制，一经发现向他人透漏薪资做开除处理

C.公司的调薪周期是每年的3月和9月

D.给HR内推简历有机会获得礼品/奖金

A.公司每月月底支付当月的工资

B.员工不得以任何方式告诉他人有关薪金的情况

C.工资包含固定部分及浮动部分

D.可在OA系统—我的信息—薪酬奖金中查询薪资明细

A.36小时；转为调休使用

B.48小时；转为调休使用

C.24小时；计算加班薪资

D.12小时；计算加班薪资

A．试用期结束表现卓越优秀的员工，可以晋升1级

B．职级一次晋升一级，特殊贡献、成绩可晋升两级

C．职级晋升只能由部门主管提出

D．公司采用宽带薪酬制，低职级薪资可能高于高职级薪资

A.事假三天以内的，员工无相应事假天数的薪资

B.超过 3 天部分的事假天数公司将进行双倍扣罚

C.当月三天以内（包含三天） 的病假为带薪病假

D.三天以上 （不含）的病假将进行双倍扣罚