有关会计工作的政府监督，下列说法正确的是（）。

关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。

A.佣金制不属于绩效薪酬形式

B.绩效薪酬过于强调个人的绩效

C.计件薪酬属于绩效薪酬形式

D.绩效薪酬的基础缺乏公平性

A．以工作业绩为基础支付薪酬

B．注重团体绩效差异的确定

C．计件薪酬制是一种主要形式

D．提成制是一种典型形式

A．以工作业绩为基础支付薪酬

B．注重团体绩效差异的确定

C．计件工资制是一种典型形式

D．提成制是一种典型形式

A．佣金制不属于绩效薪酬形式

B．绩效薪酬过于强调个人的绩效

C．计件工资属于绩效薪酬形式

D．绩效薪酬的基础缺乏公平性

A．群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬

B．群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效

C．群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为

D．由于团队工作方式日益重要，因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式

A．绩效薪酬制的基础缺乏公平性

B．绩效薪酬过于强调个人绩效

C．注重个人绩效差异的评定

D．绩效薪酬的基础相对来说是公平的

A．宽带薪酬有利于工作绩效的改进

B．宽带薪酬常用于直线型组织结构

C．宽带薪酬有利于工作岗位变动

D．宽带薪酬能引导员工自我提高

A．注重个人绩效差异的评定

B．反馈的频率不是很高

C．绩效薪酬制的基础缺乏公平性

D．绩效薪酬过于强调个人的绩效

E．绩效薪酬不强调个人的绩效

A．注重个人绩效差异的评定

B．反馈的频率不是很高

C．绩效薪酬制的基础缺乏公平性

D．绩效薪酬过于强调个人的绩效

E．绩效薪酬不强调个人的绩效

下面关于绩效薪酬的表述不正确的是（）。

A.针对不同岗位类别设计不同绩效工资

B.考核内容和方式影响绩效工资的有效性

C.绩效工资要以基本薪酬为基础

D.绩效工资要以绩效为基础