以下关于宽带薪酬的说法，哪一项是不正确的（）

A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多

B.宽带薪酬不利于企业内部员工的晋升，但有利于引导员工重视个人技能和能力的提高

C.宽带薪酬能够为企业经营管理发挥很大作用，宽带薪酬适合所有企业

D.宽带之间通常有一个分界点，即每一个薪酬对员工的技能、能力的要求存在较大差异

E.宽带薪酬制度不适合所有类型的企业

B、在宽带薪酬设计中，员工即使是被安排到低层次的岗位上工作，也有机会获得较高的报酬

C、宽带薪酬中的“带”是指职位级别，“宽带”是指工资浮动范围比较大

D、宽带薪酬是与组织扁平化相這应的一种新型薪酬结构

A、晋升容易

B、成本增加

C、实用性不广

D、入门层次较高

A、打破等级观念

B、重视集体

C、利于职位轮换

D、注重市场水平

A. 可以实现视频点播

B. 可以进行虚拟现实

C. 很好地解决下载时间漫长、费用高昂等问题

D. 光纤是其唯一的传输介质

B．使用我司宽带观看网络电视直播需要安装直播软件或浏览器插件

C．使用某电视直播软件无法观看某电视台可以更换其他软件尝试

D．使用某电视直播软件无法观看某电视台内容，肯定是我司网络问题

A、传统行业的工资结构中,带宽较小

B、企业文化中的平均主义倾向越强烈,那么工资结构中的带宽也就越小

C、职位的价值差异性越大,带宽也就越大

D、非传统行业的工资结构中,带宽较小

A.一位出色的专业技术人员为企业所创造的价值可能不低于一位刚上任的研究院院长为企业所创造的价值

B.一位出色的专业技术人员为企业所创造的价值可能不低于一位车间主任

C.一位技术非常熟练的工人对企业的贡献并不亚于一位车间主任

D.一位顶级销售员可能比一位销售部经理更重要