下面关于绩效薪酬的表述不正确的是()。A.针对不同岗位类别设计不同绩效工资B.考核内容和方式影
下面关于绩效薪酬的表述不正确的是()。
A.针对不同岗位类别设计不同绩效工资
B.考核内容和方式影响绩效工资的有效性
C.绩效工资要以基本薪酬为基础
D.绩效工资要以绩效为基础
下面关于绩效薪酬的表述不正确的是()。
A.针对不同岗位类别设计不同绩效工资
B.考核内容和方式影响绩效工资的有效性
C.绩效工资要以基本薪酬为基础
D.绩效工资要以绩效为基础
第2题
下列关于银行薪酬支付的表述中,不正确的是()。
A.薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致
B.住房公积金、各种保险费应按照国家有关规定纳入专户管理
C.绩效薪酬延期追索、扣回规定不适用离职人员
D.商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年
第3题
A.基于绩效的薪酬模式是高弹性薪酬校式
B.基于技能的薪酬模式是高弹性薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式是高稳定薪酬模式
D.高弹性薪酬模式具有较强的激励性
第4题
A.基本薪酬是向员工支付的相对稳定的经济性报酬
B.基本薪酬类型包含职位薪资制、技能薪资制、绩效薪资制
C.福利和服务不是以员工向组织提供的工作时间为计算单位
D.可变薪酬是薪酬系统中与绩效直接挂钩的经济性报酬
第5题
关于绩效薪酬,下列说法错误的是()。
A.佣金制不属于绩效薪酬形式
B.绩效薪酬过于强调个人的绩效
C.计件薪酬属于绩效薪酬形式
D.绩效薪酬的基础缺乏公平性
第6题
下面哪一项对宽带薪酬的描述是不正确的。()
A.良好的绩效管理是宽带薪酬制度应用的基础
B.技术型、创新型的企业尤为适合宽带薪酬
C.成熟的管理队伍必不可少
D.创业初期企业适合宽带薪酬
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