关于绩效薪酬说法，不正确的是（）

关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。

A.佣金制不属于绩效薪酬形式

B.绩效薪酬过于强调个人的绩效

C.计件薪酬属于绩效薪酬形式

D.绩效薪酬的基础缺乏公平性

A.佣金制不属于绩效薪酬形式

B.绩效薪酬过于强调个人的绩效

C.计件工资属于绩效薪酬形式

D.绩效薪酬的基础缺乏公平性

A.绩效薪酬的目的是激励工作绩效提高

B.计件工资制属于绩效薪酬形式

C.绩效薪酬用于维持员工基本的生活

D.绩效薪酬过于强调团队的绩效

A.佣金制

B.计件薪酬制

C.岗位技能薪酬制

D.计时薪酬制

E.提成制

A.个人特征薪酬

B.成就薪酬

C.激励薪酬

D.特殊绩效薪酬

A.个人特征薪酬

B.成就薪酬

C.激励薪酬

D.特殊绩效薪酬

A.佣金制

B.计件薪酬制

C.岗位技能薪酬制

D.计时薪酬制

E.销售提成薪酬制

关于绩效工资说法，不正确的是()。

A.佣金制不属于绩效工资形式

B.计件工资属于绩效工资形式

C.绩效工资过于强调个人的绩效

D.绩效工资制的基础缺乏公平性

A.以工作业绩为基础支付薪酬

B.注重团体绩效差异的确定

C.计件薪酬制是一种主要形式

D.提成制是一种典型形式

A.绩效薪酬制的基础缺乏公平性

B.绩效薪酬过于强调个人绩效

C.注重个人绩效差异的评定

D.绩效薪酬的基础相对来说是公平的