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[主观题]

权数对平均数的影响作用表现在（）。

权数对平均数的影响作用表现在（）。

此题为多项选择题。

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第1题

绩效考核是什么意思

绩效考核面谈的目的是什么？

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第2题

360度绩效考核的程序主要包括（)

A．考核项目的设计

B．培训考核者

C．实施360度绩效考核

D．反馈面谈

E．考核效果评价

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第3题

绩效考核面谈的主要目的是( )。

A．反馈信息

B．纠正错误

C．发现问题

D．提供建议

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第4题

离职面谈的目的是什么？

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第5题

绩效反馈面谈的目的是什么？

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第6题

管理者根据上一绩效考核周期员工的工作表现与绩效评价的结果与员工进行正式面谈的过程，称之为（)

A．绩效考核评估

B．绩效反馈面谈

C．绩效反馈评估

D．绩效考核面谈

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第7题

绩效反馈面谈可以推进绩效考核的效果。此种说法：（)

绩效反馈面谈可以推进绩效考核的效果。此种说法：()

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第8题

绩效考核的目的、功能、原则是什么？

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第9题

（）一般是在绩效管理初期进行。A.绩效考核面谈B.绩效总结面谈C.绩效计划面谈D.绩效指导面谈

（）一般是在绩效管理初期进行。

A.绩效考核面谈

B.绩效总结面谈

C.绩效计划面谈

D.绩效指导面谈

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第10题

绩效评估面谈的根本目的是（）。

A．信息反馈

B．发掘被评估者内在潜力和开发其工作技能

C．加强沟通

D．绩效考核

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