题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
如下图所示，某城镇共有6条东西方向的街道和6条南北方向的街道，其中有一个湖。街道在此变
成一个菱形的环湖大道。现在要从城镇的A处送一份加急信件到B处.为节省时间，要选择最短的路线，共有多少种不同走法？
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第3题
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为：__。选择一项或多项（）
A．工作简单化
B．工作轮换
C．工作丰富化
D．工作扩大化
第4题
当员工的目标比较具体又富有挑战性，而且能及时得到有关情况反馈时，他们会做得更好，因此，利用（）可以减轻工作压力，增强员工的工作动机
A．强化员工组织
B．目标设置
C．强化员工正式的组织沟通
D．工作再设计
第5题
下列关于双因素理论的描述，不正确的是()。
A．提出人们具有两方面相对独立的需求，即保健因素和激励因素
B．有关企业的政策、管理行为、工作条件、人际关系、地位、安全和生活条件为保健因素
C．工作成就感、工作成绩获得认可、富于挑战性的工作、承担责任较大的工作以及有利于职业生涯发展的工作为激励因素
D．强调增加工作或改善工作条件能够降低不满意度，但未必能够提高满意度
E．改变工作设计使之更丰富、更有趣、更具挑战性，能够使员工获得成就感，提高满意度，进而提高生产率
第6题
工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（)。A.工作挑战性越大，员工的满意度越高B.工
工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。A.工作挑战性越大，员工的满意度越高B.工作挑战性越小，员工的满意度越低C.工作挑战性适中，员工的满意度最高D.工作挑战性越小，员工的满意度越高
第7题
工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（）。A.工作挑战性越大，员工的满意度越高B
工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（）。
A.工作挑战性越大，员工的满意度越高
B.工作挑战性越小，员工的满意度越低
C.工作挑战性适中，员工的满意度最高
D.工作挑战性越小，员工的满意度越高
第9题
研究表明，如果员工的工作目标既具体又富有挑战性，并能及时得到积极的反馈，他们的工作绩效就会得以提升。因此，（）能够缓解组织沟通。
A．改善组织环境
B．进行工作再设计
C．设置可行目标
D．减少角色冲突面对面沟通
第10题
工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（）。A.工作挑战性越大，员工的满意度越高B.工作挑战
工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（）。
A.工作挑战性越大，员工的满意度越高
B.工作挑战性越小，员工的满意度越低
C.工作挑战性适中，员工的满意度最高
D.工作挑战性越小，员工的满意度越高
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