题目内容
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[判断题]
一季度增员企划方案新人扶持津贴方案时间是2021年3月1日至2021年4月30日（）
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A.三季度方案，新人首季创业扶持津贴
B.四季度方案，新人培训津贴（第二月）
C.基本法
D.新人品管
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第3题
以下关于2019年一季度新签约优才的增员津贴说法正确（）
A.月度增员首次签约新人1人且所增新人在基本法首月内达Q，奖励800元/人
B.月度增员首次签约优才1人且所增优才在基本法首月内达Q，奖励1200元/人
C.优才增员津贴两个档次择高获取
D.优才增员津贴和人力方案中举绩人力推荐奖可重复获取
第4题
一季度队伍建设方案中,月度出勤率达到80%及以上、入司（）月晋升业务主任/收展员者,奖励新人转正津贴（）元;
A.首月,800元
B.次月,600元
C.首月,1000元
D.次月,500元
第5题
根据“助力金秋”人力方案，代理人A增员B，被增员人B为FC职级，假设B入司时间为9月16日，10月1日签署新人计划，新人津贴为一档1000—1000，二挡2000-2000，B连续三个月每月均新增一名新人FC，所增新人均为健康人力（4000标保），B个人业绩9、10二个月各4000P，11月7000P，则B拿到首次新人津贴的时间是（）月
A．9
B．10
C．11
D．12
第7题
一季度队伍建设方案中,月度出勤率达到80%及以上、入司（）月晋升业务主任/收展员者,奖励新人转正津贴（）元;
A.首月,800元
B.次月,500元
C.首月,1200元
D.次月,700元
第8题
个险渠道2019年一季度人力方案新增奖励中，晋升津贴说法正确的是（）
A.新人入司首月晋升业务主任或收展员奖励500元
B.次月晋升业务主任或收展员奖励300元
C.月绝对参会率80%以上
D.2月及3月入司新人晋升津贴发放时需
E.宝绑定30个及以上，后期绑定不再补发
第9题
一季度市公司队伍建设方案中,月度出勤率达到80%及以上、入司（）月晋升业务主任/收展员者,奖励新人转正津贴（）元;
A.首月,800元
B.次月,500元
C.首月,1200元
D.次月,700元
第11题
一季度市公司队伍建设方案中,月度出勤率达到80%及以上、入司（）月晋升业务主任/收展员者,奖励新人转正津贴（）元;
A.首月,800元
B.次月,600元
C.首月,1000元
D.次月,500元
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