一季度市公司队伍建设方案中,月度出勤率达到80%及以上、入司（）月晋升业务主任/收展员者,奖励新人转正津贴（）元;

A.11月10日，6

B.11月10日，7

C.12月10日，6

D.12月10日，7

A.首次入司营销员在入司首3个月晋升至业务主任及以上层级

B.二次入司营销员在入司首3个月晋升至业务主任及以上层级

C.首次入司营销员在入司第4个月晋升至业务主任及以上层级

D.二次入司营销员在入司第4个月晋升至业务主任及以上层级

A.40,50

B.30,40

C.20,30

D.10,20

A.1000

B.1500

C.2000

D.2500

A.300

B.400

C.500

D.600

A.每月出勤标准20次，少一次扣30元

B.月出勤率低于70%的不予发放

C.工作日志填写每月标准20次

D.月工作日志填写低于60%的不予发放

A.入司6个月（含）内还未晋升业务主任的，不能享受第7个月至终身的创业启动金

B.第13个月后晋升业务主任（含）以上职级，晋升后与其他利益兼得

C.个人继续率低于80%，则当月创业启动金不发放

D.入司第13个月至终身的创业启动金当月efyc

A.1000

B.2000

C.3000

D.1500

A.任业务主任及以上职级满 3 个月

B.个人自任职业务主任起累计FYC达到9450

C.直接推荐可回归有效人力 3人，拟组建团队有效人力 7人

D.个人最近1个月综合持续率达到 80％

E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

A.不可以

B.可以，业务统计单位是4-6月达成季度考核标准

C.可以，业务统计单位是5-6月达成季度考核标准

D.可以，业务统计单位是6月达成晋升季度考核标准1.2倍