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[单选题]

“优才”专项扶持方案中优才推荐的达Q新人签约首月出席率需达()及以上,并完成签约培训及新兵营课程,方可纳入增员津贴奖励统计范围

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第1题

享受“优才计划”训练津贴的新人,在享受训练津贴期间发生(),当月起取消其“优才计划”训练津贴,改为按适龄新人训练津贴发放。 D

A.单次品质扣分达5分(含)以上

B.连续无故缺勤3(含)次,年累计达6(含)次以上

C.连续2次未参加优才沙龙

D.以上均对

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第2题

“优才计划”新人自入司次月起每月必须参加“优才沙龙”培训,累计()次不参加“优才沙龙”培训取消“优才计划”资格?

A.1

B.2

C.3

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第3题

2018年“雷霆行动”方案,新人方案上岗当月及次月达成绩优,新人累计可获得()元方案奖励

A.2000

B.4000

C.6000

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第4题

“优才计划”新人自入司次月起每月必须参加“优才沙龙”培训,累计()次不参加“优才沙龙”培训取消“优才计划”资格?

A.1

B.2

C.3

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第5题

“优才计划”新人自入司次月起每月必须参加“优才沙龙”培训,累计()次不参加“优才沙龙”培训取消“优才计划”资格?

A.1

B.2

C.3

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第6题

五星新兵营对新兵营的管理者指标考核有哪些: *()

A.新人首月转化;新兵营结营率

B.新人首月、次月、第三月转化率;新兵营入营率、结营率

C.新人首月、次月、第三月转化率

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第7题

五星新兵营对新兵营的管理者指标考核有哪些: *()

A.新人首月转化;新兵营结营率

B.新人首月、次月、第三月转化率;新兵营入营率、结营率

C.新人首月、次月、第三月转化率

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第8题

保险营销员品质管理考核办法(2016版 )中“增员”指新员全程参加签约培训班学习且入司___个工作日内出勤达___天及以上()

A.30 15

B.31 20

C.30 20

D.31 15

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第9题

优才计划新人自入司次月起每月必须参加“优才沙龙”培训,累计几次不参加“优才沙龙”培训取消“优才计划”资格,当月起转为什么类型()

A.1次,FNA

B.1次,NA

C.2次,FNA

D.2次,NA

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第10题

“优才计划”新人要求年龄()、学历()、E-PASS评分()()

A.25-45周岁

B.25-50周岁

C.高中(中专)及以上

D.大专及以上

E.A及以上

F.B及以上

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第11题

按广东农村信用社中间业务对代理深圳结算贵金属解约流程的规定,当日解约及销户的,对其重新开户及签约的时间要求描述正确的是()

A. 允许当日重开户及签约

B. B.需T+1日才允许重开户及签约

C. C.需T+2日才允许重开户及签约

D. D.需T+3日才允许重开户及签约

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