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[判断题]

A主任B主任C主任的关系为:A育成B、B育成C,均视为一代育成关系,A与C视为二代间接育成关系。若B降级为行销系列,则A与B的一代育成关系终止,B与C的一代育成关系终止,A不再计提B的直辖组育成津贴,B不再计提C的直辖组育成津贴,A与C的二代间接育成关系及利益不变()

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第1题

组经理A直接育成组经理B,B一直维持组经理职级;若A降级为业务主任后重新晋升为组经理,则A与B的组育成关系为()

A.中断

B.终止

C.恢复1代组育成关系

D.无育成关系

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第2题

经营诊断分析中,层级的上报关系为()

A.员工-主任-店长-分部-总部;上级不可以看下级的回复

B.员工-主任-店长-分部-总部;上级仅能看下一级的回复

C.员工-主任-店长-分部-总部;上级不能看下一级的回复

D.员工-主任-店长-分部-总部;上级都可以看下级的回复

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第3题

A在2020年10月份晋升为主任,小组B,C,D,E均为客户经理,关系为A-B, A-E,B-C,C-D, 2020年10月BCDE的FYC均为1500,A2020年10月组管理津贴()

A.1500

B.1148

C.1254

D.2253

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第4题

主任A育成主任B,主任B育成主任C,如果B降为正式业务员,主任A和主任C的二代室育成关系()

A.终止

B.中止

C.不变

D.变为一代室育成关系

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第5题

业务主任A育成业务主任B,业务主任B育成业务主任C,则A与C的关系是()

A.直接育成关系

B.育成关系

C.第二代育成关系

D.没有育成关系

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第6题

主任A育成主任B,主任B育成主任C,如果主任B降级,则主任C成为主任A的一代育成()
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第7题

A主任育成B主任,B主任育成C主任,若B主任降级为02后再次晋升为业务主任,则A主任()B的育成津贴,B主任()C的育成津贴

A.享有、不享有

B.享有、享有

C.不享有、不享有

D.不享有、享有

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第8题

A主任育成B主任后A主任降级为02业务员,后又晋升成04业务主任,A主任晋升后()B主任的育成津贴,()与B主任的育成关系

A.享有,存在

B.不享有,存在

C.享有,不存在

D.不享有,不存在

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第9题

主任A育成了主任B,主任B育成了主任C,主任B与公司解约后,主任A与主任C的育成关系是()

A.室一代育成

B.室二代育成

C.室三代育成

D.无育成关系

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第10题

金鹰计划中的主任育成奖励内容()

A.一代育成主任1人

B.一代育成主任2人

C.一代育成主任1人且新增健康1人

D.一代育成主任1人且新增健康2人

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第11题

业务主任A育成业务主任B,业务主任B育成业务主任C,当业务主任B降级为助理业务主任时,A可以享受C的育成津贴()
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