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[多选题]

金鹰计划中的主任育成奖励内容()

A.一代育成主任1人

B.一代育成主任2人

C.一代育成主任1人且新增健康1人

D.一代育成主任1人且新增健康2人

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第1题

主任A育成了主任B,主任B育成了主任C,主任B与公司解约后,主任A与主任C的育成关系是()

A.室一代育成

B.室二代育成

C.室三代育成

D.无育成关系

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第2题

A(部经理)育成B(主任),B增员C(客户经理)。B在2013.1月降级为客户经理,C在2014.4.1晋升主任,而后在2014年6月考核时B再次晋升主任,A-B,B-C,A-C的育成关系()

A.一代,无,一代

B.无,无,一代

C.一代,一代,一代

D.无,一代,一代

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第3题

A(部经理)育成B(主任),B增员C(客户经理)。B在2018年1月降级为客户经理,C在2019年4月1日晋升主任,而后在2019年6月考核时B再次晋升主任,A-B,B-C,A-C的育成关系()

A.一代,无,一代

B.无,无,一代

C.一代,一代,一代

D.无,一代,一代

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第4题

组主任及部经理均可享受一代育成及二代育成奖金()
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第5题

A(部经理)增员B(主任),B增员C(客户经理)。B在2017.1月降级为客户经理,C在2017.4.1晋升主任,而后在2017年6月考核时B再次晋升主任,A-B,B-C,A-C的育成关系()

A.一代,无,一代

B.无,无,一代

C.一代,一代,一代

D.无,一代,一代

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第6题

A(部经理)增员B(主任),B增员C(客户经理)。B在2020.1月降级为客户经理,C在2020.4.1晋升主任,而后在2020年6月考核时B再次晋升主任,A-B,B-C,A-C的育成关系()

A.一代,无,一代

B.无,无,一代

C.一代,一代,一代

D.无,一代,一代

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第7题

基本法第一年(高级)主任一代组育成津贴比例是多少()

A.10%

B.15%

C.17%

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第8题

主任职级育成直辖组内的见习主任晋升为主任职级,一代组育成管理津贴第一年为(),第二年及以后的比例为

A.10%,8%

B.8%,6%

C.8%,4%

D.6%,4%

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第9题

三季度我的直接增员晋升主任,我报备了金鹰计划但没有新增健康,我获得主任育成奖励()

A.2000元

B.3000元

C.4000元

D.0元

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第10题

张三报备了金鹰计划(其他条件达标),,三季度他的业务室入围了2个准主任,请问张三获得准主任育成奖励()

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.4000元

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