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[单选题]

A主任育成B主任,B主任育成C主任,若B主任降级为02后再次晋升为业务主任,则A主任()B的育成津贴,B主任()C的育成津贴

A.享有、不享有

B.享有、享有

C.不享有、不享有

D.不享有、享有

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第1题

主任A育成了主任B,主任B育成了主任C,主任B与公司解约后,主任A与主任C的育成关系是()

A.室一代育成

B.室二代育成

C.室三代育成

D.无育成关系

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第2题

主任A育成主任B,主任B育成主任C,如果B降为正式业务员,主任A和主任C的二代室育成关系()

A.终止

B.中止

C.不变

D.变为一代室育成关系

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第3题

主任A育成主任B,主任B育成主任C,如果B降为正式业务员,主任A和B的二代室育成关系()

A.终止

B.中止

C.不变

D.变为一代室育成关系

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第4题

金鹰计划中的主任育成奖励内容()

A.一代育成主任1人

B.一代育成主任2人

C.一代育成主任1人且新增健康1人

D.一代育成主任1人且新增健康2人

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第5题

业务经理可享受哪些育成津贴()

A.业务主任育成津贴

B.高级业务主任育成津贴

C.业务经理育成津贴

D.助理业务主任育成津贴

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第6题

主任A直接育成主任B,主任B晋升为高级主任后,AB之间的组育成关系终止()
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第7题

张部经理育成王主任、王主任育成李主任,如果王主任降级后,张经理对李主任的关系(),享受津贴情况

A.直接育成关系,可享受直接育成津贴

B.间接育成关系,可享受间接育成津贴,和王主任晋不晋升没关系

C.间接育成关系,但不可享受育成津贴

D.间接育成关系,且只有王主任再次晋升,才可享受间接育成津贴

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第8题

主任A直接育成主任B,主任B晋升为高级主任后,AB之间的组育成关系终止()
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第9题

业务主任A育成业务主任B,B育成业务主任C,B降级后再次晋升业务主任,A为其现任主管按()育成津贴比例计提育成津贴?

A.13%

B.8%

C.4%

D.0%

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