以下关于品质雇主的认证流程,有哪些是正确的（）

A.门店级别为B+级及以上

B.月度7号，门店人数≥10人

C.门店有薪火计划认证师傅

D.门店前三个月有无责底薪2000及以上

E.门店前三个月有无责底薪2500及以上

F.门店承担融合训费用

A.代招打折:5折/人

B.品质雇主门店官网展示

C.代招优先支持

D.品质雇主门店高学历净增有更多贝壳币奖励

A.面试时不要过早过度承诺职级、薪酬、福利等

B.未经过面试官认证不能成为面试官

C.注重雇主品牌，尊重每一个候选人

D.注重人才品质

A.注重人才品质:三好是贝壳的核心人才战略，三好指的是好公司、好学历、好稳定性

B.未经过面试官认证不能成为贝壳面试官

C.我们注重雇主品牌，尊重每一个候选人，面试时要明确告知候选人职级，薪酬、福利等

D.招聘需要注重团队人才结构:职级、年龄、性别、学历

A.1000 元以下（含 1000 元）的公众责任险处置流程

B.1000 元以上 2000 元以下（含 2000 元）的公众责 任险处置流程

C.财产一切险事件、雇主责任险案件 2000 元以上的公众责任险处置流程

D.1000 元以上 2000 元以下（不含 2000 元）的公众责 任险处置流程

A.猪八戒网是低端市场，天蓬网是高端市场

B.猪八戒网是面向广大创业者的自由市场

C.服务商根据自身规模，只能入驻猪八戒网或者天蓬网其中一个

D.天蓬网是为了向广大优质雇主提供品牌化品质化服务的平台

A.入职满7天，公司会为员工购买雇主责任险

B.入职满1个月，公司会为员工购买社保

C.盖章的劳动合同会在30天内返还1份给员工本人

D.门店人员的入职资料无须大区经理签字

A.微信认证的年审认证流程、资费、审核标准与首次认证一致

B.微信认证年审时，需重新填写资料，但会保留上一年的信息，届时可以修改

C.如果未进行年审，认证标识及认证信息将会被取消，帐号名称可能会被强制更改

D.若用户年审时未通过审核，所有认证功能即刻取消

A.权益设计

B.门店标杆

C.会议宣贯

D.规则约束

A.凡国内机场运输的电池均要求第三方测试实验室出具的测试报告和货物鉴定书

B.IS是印度电子信息产品强制注册体系，认证发证机构印度标准局

C.电芯/电池表面喷印或标签中的认证标识必须与已取得的认证相一致

D.产品认证所有证书及报告的电子档或纸档原件保存于品质保证部，保存期限是5年

A.提升潜力门店（四个准入条件满足其三），特别是有底薪门店覆盖数量

B.通过权益设计、门店标杆、会议宣贯、规则约束等策略，转化潜力门店成为认证门店

C.帮助城市门店业绩提升

D.监控认证门店的底薪承诺履约情况，建立底薪履约管控机制，提升品质雇主门店质量