以下哪些条件是成为品质雇主的条件（）

A.有底薪+有师傅+门店人数≥12人+门店分级A级

B.有底薪+有师傅+门店人数≥10人+门店分级A级

C.有底薪+有师傅+门店人数≥10人+门店分级不低于B级

D.有底薪+门店人数≥12人+门店分级A级

A.帮助门店更好招人，且招到好人

B.品质雇主能够节省人员成本

C.品质雇主能够有更好的门店展示

D.品质雇主门店流失率低

A.花桥折扣：花桥学校报名的折扣

B.校招福利：优先安排进入A类院校，并参与实习生挑选

C.自招补贴：针对品质雇主门店的自招补贴，如转介绍激励，补贴等

D.赋能服务：店助招聘赋能，包括端口管理、话术邀约、面试辅导、意向维护等

A.联网经纪人数（含AMS）≥10人

B.门店有师傅

C.给新入职经纪人发6个月无责底薪

D.门店等级B级以上

A.提升潜力门店（四个准入条件满足其三），特别是有底薪门店覆盖数量

B.通过权益设计、门店标杆、会议宣贯、规则约束等策略，转化潜力门店成为认证门店

C.帮助城市门店业绩提升

D.监控认证门店的底薪承诺履约情况，建立底薪履约管控机制，提升品质雇主门店质量

A.权益设计

B.门店标杆

C.会议宣贯

D.规则约束

A.门店倒闭

B.门店转行

C.政府拆迁

D.客户不合作

A.门店需悬挂同一门头

B.在品质保证金协议上，该店东明确表示使用其缴纳的品质保证金对该门店的品质进行担保

C.同时满足以上两个条件

D.满足以上任一条件即可

A.门店营业额完成目标90%及以上

B.门店季度价值评估当中不少于2个A级，无C级

C.门店价值评估红卡分数排名前两名

D.执行力强，心态积极向上，无违反纪律规章制度等行为

A.门店营业额完成目标90%及以上

B.门店季度价值评估当中不少于2个A级，无C级

C.门店价值评估红卡分数排名前两名

D.执行力强，心态积极向上，无违反纪律规章制度等行为