题目内容
（请给出正确答案）
A.提升潜力门店（四个准入条件满足其三），特别是有底薪门店覆盖数量
B.通过权益设计、门店标杆、会议宣贯、规则约束等策略，转化潜力门店成为认证门店
C.帮助城市门店业绩提升
D.监控认证门店的底薪承诺履约情况，建立底薪履约管控机制，提升品质雇主门店质量
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第1题
A.有底薪+有师傅+门店人数≥12人+门店分级A级
B.有底薪+有师傅+门店人数≥10人+门店分级A级
C.有底薪+有师傅+门店人数≥10人+门店分级不低于B级
D.有底薪+门店人数≥12人+门店分级A级
第3题
A.门店联网经纪人规模和师傅带教制度，连续两个月不满足任意一项的
B.门店分级降为 C/D 店
C.未严格执行无责任底薪承诺内容，存在未发、少发等情况的
D.门店引发经 纪人在用工管理方面重大投诉，对品牌/平台声誉造成伤害的
第4题
A.宣导＞案件本身
B.品质工作自闭环
C.群体利益＞个体利益
D.程序正义＞结果正义
第6题
A.将门店达成的目标方向细化成可以执行的任务
B.分配任务给正确的员工并且确保员工个人任务和门店目标方向的关系及告诉员工只有把自己的任务做好，门店的目标才能更好的达成
C.只要有方向性口号就行
第8题
A.门店品质--品质管理中心
B.佣金打折率--业务策略中心
C.贝联经纪人流失率--客户赋能中心
D.校园招聘目标达成率--人店平台线
第11题
A.针对门店商圈的特性与目标消费群，有计划的发展与执行全员营销的相关活动，提升门店短期与长期的营业额
B.针对门店商圈的特性与目标消费群，无计划的发展与执行全员营销的相关活动
C.门店可根据商圈状况的不同，提升门店可见度，社区渗透等，任何有关营业额或形象提升活动皆概括称为营销推广活动
D.门店可根据商圈状况的不同，制定营销方案，自然销售好的门店可不做营销推广
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