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在临终服务对象心理反应的讨价还价期,社会工作者应当做好的针对性工作是()。A.要尊重服务对象,
在临终服务对象心理反应的讨价还价期,社会工作者应当做好的针对性工作是()。
A.要尊重服务对象,减少外界干扰,不强迫与服务对象交谈,加强生活护理
B.要予以指导和帮助,使服务对象更好地配合治疗,控制症状
C.给予服务对象精神支持,陪伴服务对象,预防自杀,尽量满足服务对象的合理要求
D.要真诚地对待服务对象,但不要揭穿服务对象的防卫机制,经常陪伴服务对象,愿意同服务对象讨论与死亡有关的话题
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在临终服务对象心理反应的讨价还价期,社会工作者应当做好的针对性工作是()。
A.要尊重服务对象,减少外界干扰,不强迫与服务对象交谈,加强生活护理
B.要予以指导和帮助,使服务对象更好地配合治疗,控制症状
C.给予服务对象精神支持,陪伴服务对象,预防自杀,尽量满足服务对象的合理要求
D.要真诚地对待服务对象,但不要揭穿服务对象的防卫机制,经常陪伴服务对象,愿意同服务对象讨论与死亡有关的话题
第2题
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。
A.行为观察法
B.关键事件法
C.加权选择量表法
D.行为锚定等级评价法
第3题
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。
A.行为观察法
B.关键事件法
C.加权选择量表法
D.行为锚定等级评价法
第8题
A.行为锚定等级评价法是采用关键事件对图尺度评价法进行改进
B.关键事件法可以向员工提供明确的反馈,节省时间
C.比较法主观性较强
D.配对比较法要求评价者对所有被评价员工进行相互之间的两两比较
第9题
A.强制分布法
B.行为锚定法
C.交替排序法
D.关键事件法
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