已知一个空间不变相干成像系统的点扩散函数为h(x，y)，若系统输入为f(x，y)，则系统输出的计算式为( )。

将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为()

A．配对比较法

B．交替排列法

C．行为锚定等级评价法

D．等级分布法

将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是()。

A.配对比较法

B.关键事件法

C.评价尺度表法

D.行为锚定法

将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是()。

A.配对比较法

B.关键事件法

C.评价尺度表法

D.行为锚定法

A、等级比较法

B、强制分布法

C、行为锚定法

D、360度考核

A．行为锚定等级评价法

B．动态跟踪评价法

C．行为综合评价法

D．关键事件锚定法

行为锚定等级评价法是将（）和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。

A.关键事件

B.绩效标准

C.胜任特征

D.工作行为

A.行为定位等级评价法

B.平行法

C.硬性分布法

D.尺度评价表法