题目内容
（请给出正确答案）
A.重新入职原公司原岗位或同部门低于原来的岗位，由所在公司总经理审批，可免除试用期
B.重新入职原公司不同岗位，需重新到新岗位部门进行面试，面试通过可免除试用期
C.重新入职非原公司原岗位，一律按新员工评估并约定试用期
D.重新入职非原公司原岗位，不属于员工二次入职
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第1题
A.自2018年1月1日起算，每满一年，且无任何失信违规记录
B.自最近一次严重失信违规记录起，经五年观察期无严重失信违规记录
C.自最近一次一般失信违规记录起，经一年观察期无任何违规记录
D.2018年1月1日后入职的员工，从入职之日起算，每满一年，且无任何失信违规记录
第2题
A.建立或修订《试用期员工管理制度》及制定 《试用期员工曰常工作考核表》等
B.建立或完善《试用期员工工作汇报》模板及 考核表
C.建立或修订《入职指导人管理办法》
D.组织入职指导人培训并考核认证等
E.入职培训课程标准化及制作入职培训考核题库
第3题
A.建立或修订《试用期员工管理制度》及制定 《试用期员工曰常工作考核表》等
B.建立或完善《试用期员工工作汇报》模板及 考核表
C.建立或修订《入职指导人管理办法》
D.组织入职指导人培训并考核认证等
E.入职培训课程标准化及制作入职培训考核题库
第4题
A.试用期是在劳动合同期限之外另行计算的
B.李某属于二次入职员工，劳动合同规定试用期为6个月
C.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80％，以及社会的平均工资
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
第6题
A.在面试过程中隐瞒过往在京东的工作经历的
B.员工因过错被辞退、劝退或协商解除劳动合同者
C.员工主动离职时间达到7个月但是不足8个月的
D.离职前连续两个季度绩效考核成绩均为C，或者包含一个C-，或年度绩效考核成绩为C/C-
第10题
A.二次入职的员工须按新员工办理入职手续
B.总部新员工入职，试用期统一为三个月
C.离职手续办理完毕后，须退出钉钉和公司工作群
D.员工离职，仍有保守公司商业秘密的义务
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