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[多选题]

试用员工连续请事假不得超过(),转正员工连续请事假不得超过()()(营运手册-人力资源部-部门制度-员工请假管理规定)

A.10天(含10天)

B.10天(不含10天)

C.15天(含15天)

D.15天(不含15天)

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第1题

试用员工连续请事假不得超过(),转正员工连续请事假不得超过

A.10天

B.10天(含10天)

C.15天

D.15天(含15天)

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第2题

试用员工连续请事假不得超过(),转正员工连续请事假不得超过()

A.10天(含)

B.10天(不含)

C.15天(含)

D.15天(不含)

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第3题

试用员工连续请事假不得超过10天(含10天),转正员工连续请事假不得超过15天(含15天)()(营运手册—人力资源部---部门制度)
点击查看答案

第4题

试用员工连续请事假不得超过(),转正员工连续请事假不得超过()

A.7天,10天

B.10天,15天

C.7天(含),10天(含)

D.10天(含),15天(含)

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第5题

试用员工连续请事假不得超过(),转正员工连续请事假不得超过()

A.10天(含10天)

B.10天(不含10天)

C.15天(含15天)

D.15天(不含15天)

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第6题

员工试用期内,连续请事假超过(),视为与公司自动终止劳动合同;转正员工连续请事假不得超过()

A.10天(含)

B.10(不含)

C.15天(含)

D.15天(不含)

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第7题

试用员工连续请事假不得超过(),转正员工连续请事假不得超过()()(营运手册-人力资源部-部门制度-请假管理规定)

A.10天(含)

B.10天(不含)

C.15天(含)

D.15天(不含)

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第8题

试用员工连续事假不得超过10天(含),转正员工连续事假不得超过15天(含)()
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第9题

试用员工连续事假不得超过10天(含),转正员工连续事假不得超过15天(含)()改题
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第10题

试用员工连续事假不得超过()天 ,转正员工连续事假不得超过

A.3天(含3天),5天(含5天)

B.5天(含5天),10天(含10天)

C.7天(含7天),10天(含10天)

D.10天(含10天),15天(含15天)

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第11题

试用员工连续事假不得超过()天 ,转正员工连续事假不得超过()。(营运手册-人力资源部-部门制度-2请假管理制度)更正:(营运手册-人力资源部-部门制度-3请假管理制度)

A.3天(含3天),5天(含5天)

B.5天(含5天),10天(含10天)

C.7天(含7天),10天(含10天)

D.10天(含10天),15天(含15天)

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