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第1题
试用员工连续事假不得超过10天(含),转正员工连续事假不得超过15天(含)()
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第2题
试用员工连续事假不得超过10天(含),转正员工连续事假不得超过15天(含)()改题
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第3题
试用员工连续请事假不得超过10天(含10天),转正员工连续请事假不得超过15天(含15天)()(营运手册—人力资源部---部门制度)
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第4题
试用员工连续请事假不得超过(),转正员工连续请事假不得超过()
A.7天,10天
B.10天,15天
C.7天(含),10天(含)
D.10天(含),15天(含)
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第5题
试用员工连续请事假不得超过(),转正员工连续请事假不得超过()()(营运手册-人力资源部-部门制度-请假管理规定)
A.10天(含)
B.10天(不含)
C.15天(含)
D.15天(不含)
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第6题
试用期员工连续请事假不得超过(),转正员工连续请事假不得超过
A.10天,15天
B.10天(含),15天(含)
C.15天(含),20天(含)
D.7天(含),15天(含)
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第7题
试用员工连续事假不得超过()天 ,转正员工连续事假不得超过
A.3天(含3天),5天(含5天)
B.5天(含5天),10天(含10天)
C.7天(含7天),10天(含10天)
D.10天(含10天),15天(含15天)
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第8题
以下关于请事假的说法正确的是()
A.事假最小单位为1天
B.事假扣款=当月应发每日工资×事假天数
C.转正员工连续请事假每次不得超过8天
D.转正员工事假一年内累计不得超过30天
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第9题
试用期内,员工请事假不得连续超过多少天()
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第10题
原则上员工连续请事假不得超过10天()
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第11题
员工请事假不得连续超过__天,十二个月内累计请事假不得超过__天()
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