题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
试用员工连续请事假不得超过（）,转正员工连续请事假不得超过（）
A.7天,10天
B.10天,15天
C.7天（含）,10天（含）
D.10天（含）,15天（含）
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A.2，10
B.2，15
C.3，10
D.3，15
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第4题
员工处理重要或紧急事宜的可请（）事假
A.一次不得连续超过30天，1年内累计不得超过60天
B.一次不得连续超过30天，1年内累计不得超过45天
C.一次不得连续超过15天，1年内累计不得超过45天
D.一次不得连续超过15天，1年内累计不得超过30天
第9题
如下关于事假的说法正确的是（）
A.三天之内（含三天）的，由部门经理批准，报人力资源组备案
B.四天及以上，先由部门经理签署意见，经部门主管领导特批后，报人力资源组案
C.员工事假天数的计算，不包括法定节假日和公休日
D.员工请事假原则上不得连续超过15天，一年内不得累计超过30天
第11题
新员工试用期考核注意事项（）
A.新员工入职不足3天离职，不予核发工资
B.试用期薪资为转正薪资的80%，试用期2-3个月
C.考核结果90分，可申请提前转正
D.试用和转正员工离职，需提前30天申请
E.试用期间的员工，不得随意旷工，迟到或早退，超过累计次数，公司按章处罚
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