题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

如下关于事假的说法正确的是()

A.三天之内(含三天)的,由部门经理批准,报人力资源组备案

B.四天及以上,先由部门经理签署意见,经部门主管领导特批后,报人力资源组案

C.员工事假天数的计算,不包括法定节假日和公休日

D.员工请事假原则上不得连续超过15天,一年内不得累计超过30天

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第1题

渗透式营销收割时间通常为()

A.一天

B.两天

C.三天

D.四天

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第2题

楼层固定物品报损程序通常是()再作处理

A.由楼层领班提出申请,并填写报损申请表交部门经理审批后

B.由楼层领班提出申请,并填写报损申请表交客房部中心库房审批后

C.由楼层员工提出申请,由客房部中心库房填写报损申请表交部门经理审批后

D.由客房部中心库房提出申请,并填写报损申请表交部门经理审批后

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第3题

用户减容,须在()前向供电企业提出申请。

A.两天

B.三天

C.四天

D.五天

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第4题

列车延误3£­10分钟,乘客要求索取《致乘客信》,需报()及以上人员同意。

A.值班站长

B.中心站长

C.部门经理

D.服务组

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第5题

发现反动、()及封建迷信用品等,一律上交部门经理,由部门经理及时转交保安部。

A.淫秽报刊

B.药品

C.贵重物品

D.现金

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第6题

委外监管:维保单位出具的每份维修保养记录,由()签署确认后存档备案

A.项目经理

B.部门经理

C.工程领班

D.设备管理负责人

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第7题

走廊的门及床玻璃:每三天擦尘,地面每三天吸尘()
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第8题

实施航站楼施工项目,施工单位提前()向单位领取、填写并提交《昌北国际机场航站楼施工项目申请表》。

A.一天

B.二天

C.三天

D.四天

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第9题

员工请假制定中规定().

A.原则上员工一次请事假不得超过十天

B.不超过七天

C.不超过五天

D.不超过三天

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第10题

旷工三天及以上的,扣发当月岗位绩效工资及当月起六个月内绩效工资。()
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第11题

每周练四天,休息三天,每一部位每周训练2~3次的四天分化训练话适用于()训练。

A.初级训练水平的运动员

B.初、中级训练水平的运动员

C.中级川练水平的运动员

D.高级训练水平的运动员

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