员工在工作中遇到任何不公平、不公正的事件，具有真实有效依据的，均可以反映、反馈给公司投诉（）

A.不公平、不合理

B.不合情、不合理

C.不公正、不公开

D.不公平、不公正

绩效管理过程中。员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方。处理方法不恰当的是（）。

A.与考评者面谈

B.向相关部门申诉

C.投诉考评者

D.向绩效管理委员会反映

我们通常所说的不公平感都是由客观的不公正所产生的感觉。()

A.inequity

B.initial

C.incentive

D.inadequacy

A.看到错误就想说出来

B.感慨事件的不公正、不公平

C.对自己的要求很高

D.对进步和成长有一种强烈的渴望

A.解开，松开

B.失业,失业状态

C.不公平的，不公正的

A.无论什么，不管什么

B.不公平的，不公正的

C.斗争

D.使升高；饲养

A.连续的，不间断的

B.不公平的，不公正的

C.不清确定，不正确的