企业鼓励员工对认为管理人员处理个案的方式方法不公正或个人利益无故受损或其他员工认为不公平，不合理事件进行申诉（）

A.增加员工的工作压力

B.减低员工流失率

C.增加管理人员的监控

D.吸纳高素质人才

E.提高员工对企业的认同感

A.增加员工的工作压力

B.减低员工流失率

C.增加管理人员的监控

D.吸纳高素质人才

E.提高员工对企业的认同感

A.增加员工的工作压力

B.减低员工流失率

C.增加对管理人员的监控

D.吸纳高素质人才

E.提高员工对企业的认同感

A.整个企业的成功

B.管理员工

C.制定目标

D.员工培训

E.激励与沟通

鼓励员工停薪留职是变相裁员的一种方式。()

A.双向进入

B.项目投入

C.员工持股

D.鼓励非公有制企业参与国有企业改革

A.将工作绩效作为员工待遇差别的唯一公正的尺度

B.扩大一般员工与中高层管理人员的待遇差距，以鼓励竞争和进步

C.在管理细节中体现对所有员工人格的尊重

D.要求企业全体员工都要讲奉献，不讲索取