题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下面哪一条是试用期不予转正的情形（）
A.试用期员工偶因特殊情况不得已请假
B.因个人性格内向，不能快速和同事打成一片
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的或存在严重违纪者
D.对工作中出现的问题作出错误的判断与估计，但及时上报至领导解决并挽回损失
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A.《未通过试用期沟通函》
B.《延长试用期沟通函》
C.解除劳动合同
D.《试用期沟通面谈表》
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第3题
以下入职流程正确的是（）
A.入职引导→试用期评估→试用期培训→试用期工作目标→转正/解除
B.入职引导→试用期工作目标→试用期评估→试用期培训→转正/解除
C.入职引导→试用期培训→试用期工作目标→试用期评估→转正/解除
D.入职引导→试用期工作目标→试用期培训→试用期评估→转正/解除
第4题
试用期员工转正，在OA上提交《员工转正考评表》（）
A.试用期结束前15天，提出转正申请
B.试用期结束前10天，提出转正申请
C.试用期结束前7天，提出转正申请
D.试用期结束前3天，提出转正申请
第5题
试用期员工离职提前多久提交辞职报告转正员工离职提前多久提交辞职报告（）
A.试用期提前3天 转正提前15天
B.试用期提前3天 转正提前30天
C.试用期提前15天 转正提前30天
D.试用期提前30天 转正提前15天
第6题
关于试用期转正描述正确的是（）
A.试用期一般为3-6个月
B.试用期合格后需提交：转正申请表、转正面谈表、述职报告或转正考试
C.试用期不合格的予以辞退
D.严重违规公司规章制度的可以劝退
第8题
在新员工试用期考核及转正规定中，对于业绩出色者，由所在部门或个人提出，试用期考核成绩在90分（含）以上，且综合评估优秀者，可以申请（）
A.自然转正
B.提前转正
C.延期转正
D.不予转正
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