试用期员工离职提前多久提交辞职报告转正员工离职提前多久提交辞职报告（）

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

A.入职不满一个月的试用期员工，须提前 3 天通知单位

B.入职一个月（含）以上且未转正的员工，须提前 7 天提交书面的辞职报告

C.已转正的员工须提前 30 天提交书面的辞职报告，提交日期以部门主管签收日期为准

D.离职报告提交后，无需工作交接，根据自己工作安排随时离职

A.3

B.10

C.15

D.30

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

A.试用期员工离职必须提前7天提出，已转正员工离职提前3个月提出

B.试用期员工离职必须提前3天提出，已转正员工离职提前1个月提出

C.试用期员工离职必须提前7天提出，已转正员工离职提前1个月提出

D.试用期员工离职必须提前3天提出，已转正员工离职提前3个月提出

A.试用期员工离职提前7日在钉钉提出离职申请书，到期办理离职手续

B.转正员工提前1个月提书面离职申请书，到期办理离职手续

C.离职申请只需离职当天提交

D.试用期员工离职/转正员工离职均不需提前提出书面离职申请

A.7天，10天

B.3天，15天

C.3天，30天

D.0天，30天

A.7天，10天

B.3天，15天

C.3天，30天

D.0天，30天

A.7天，10天

B.3天，15天

C.3天，30天

D.0天，30天

A.七天 三天

B.一个月 七天

C.一个月 三天

D.七天 七天

A.3天；1个月

B.7天；1个月

C.3天；15天

D.7天；15天