题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工试用期考核管理中，对于考核成绩在60分以下者，应（）
A.延期转正
B.自然转正
C.提前转正
D.不予转正
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A.60分及以上，60分及以上
B.80分及以上，80分及以上
C.60分及以上，80分及以上
D.80分及以上，60分及以上
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第2题
员工试用期转正成绩分为新员工入职培训考核成绩、带岗考核成绩和试用期任务考核成绩，其中带岗考试成绩合格分数为（），入职培训成绩合格分数为
A.60分及以上, 60分及以上
B.80分及以上, 80分及以上
C.60分及以上, 80分及以上
D.80分及以上， 60分及以上
第3题
以下哪种情况视为新喵培训通过（）
A.产品考核通过 技术考核成绩70分 授课考核成绩60分
B.产品考核未通过 技术考核成绩70分 授课考核成绩70分
C.产品考核通过 技术考核成绩60分 授课考核成绩70分
D.产品考核通过 技术考核成绩70分 授课考核成绩70分
第6题
员工试用期考核以下三种情况之一视为不胜任岗位要求：上岗考核不合格、综合测试低于80分（）
A.部门测评低于80分
B.部门测评低于60分
C.民主测评低于60分
D.民主测评低于80分
第7题
试用期考核结果处理: 人力资源部门根据《试用期满鉴定表》的意见及岗位应知应会考核成绩（考核成绩（）分以上者为合格）为员工办理转正、延长试用期或解除劳动关系等手续
A.60
B.70
C.80
D.100
第8题
在新员工试用期考核及转正规定中，对于业绩出色者，由所在部门或个人提出，试用期考核成绩在90分（含）以上，且综合评估优秀者，可以申请（）
A.自然转正
B.提前转正
C.延期转正
D.不予转正
第10题
关于员工转正条件，下列说法正确的是（）
A.新员工入职培训成绩不得低于80分
B.带岗考核成绩不得低于60分
C.G系员工考核任务不得有未完成项的
D.Y系员工行为考核不得分低于90分
第11题
哪种情况要延长试用期3个月？（）
A.不论员工日常表现，试用期考试不合格的
B.试用期内受到绩效C类考核的
C.试用期内绩效考核月度成绩为基本合格
D.试用期考核表上的考核成绩为基本合格
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