正式运维客户经理考核标准： 月最低考核指标为绩效考核得分大于等于__分，则考核达标（）

A.应解约

B.见习客户经理

C.试用客户经理

D.正式客户经理

A.客户经理完成的寿代产保费在折标后计入个人维持考核，不超过个人维持考核标准的30%

B.客户经理完成的寿代产保费在折标后计入个人晋升考核，不超过个人晋升考核标准的30%

C.各级客户经理以总公司统一定义的考核保费作为业绩考核指标。设置P为考核基数，P的初始标准为1000元

D.各级客户经理的晋升考核要求诚信品质得分在80分（含）以上

A.客户经理完成的寿代产保费在折标后计入个人维持考核，不超过个人维持考核标准的30%

B.客户经理完成的寿代产保费在折标后计入个人晋升考核，不超过个人晋升考核标准的30%

C.各级客户经理以总公司统一定义的标保作为业绩考核指标。设置P为标保考核基数，P的初始标准为1000元

D.各级客户经理的晋升考核要求诚信品质得分在80分（含）以上

A.4、6、7

B.5、6、7

C.6、7、8

D.7、7、8

A.一年一考核,年度团队标准保费

B.一年一考核,年度个人标准保费

C.两年一考核,年度团队标准保费

D.两年一考核,年度个人标准保费

A.标准单量累计42单

B.销售贡献值累计13万

C.销售贡献值累计30万

D.留用观察期累计值为最近4 个考核月的业绩

A.日，日

B. 日，月

C. 月，月

D. 月，季