题目内容
（请给出正确答案）
A.客户经理完成的寿代产保费在折标后计入个人维持考核，不超过个人维持考核标准的30%
B.客户经理完成的寿代产保费在折标后计入个人晋升考核，不超过个人晋升考核标准的30%
C.各级客户经理以总公司统一定义的标保作为业绩考核指标。设置P为标保考核基数，P的初始标准为1000元
D.各级客户经理的晋升考核要求诚信品质得分在80分（含）以上
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第1题
A.每年两次职级考核
B.上半年职级考核期间为：1月1日-6月30日
C.下半年职级考核期间为：7月1日-12月31日
D.个人半年度13个月继续率低于90%，职级考核结果至少降一级
第2题
A.从定量指标设置权重相应评定考核分
B. 从定性指标设置权重相应评定考核分值
C. 从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值
D. 从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值
第4题
以下关于抗精子抗体检测临床意义的描述，不正确的是
A、可作为某些免疫不孕患者的辅助诊断指标
B、临床疗效考核指标
C、病情检测指标
D、体液中检测出抗体即可作出免疫不育的诊断
E、预后判断指标
第5题
A.客户经理的考核指标包括折标规模和BBC新单标保
B.一个职级考核期内实际工作不满4个月的客户经理不参加职级考核
C.试用期客户经理没有预警考评
D.客户经理的预警考评期内BBC新单标保达成≥对应职级BBC新单标保任务×50%，则考评通过
第11题
关于绩效考核的指标说法不正确的是（）。
A.考核目标要与企业战略相结合
B.考核指标要做到不缺少、不冗余
C.各维度的考核指标要恰当分配权重
D.不同性质的工作可以制定相同的绩效标准
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