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[单选题]

见习客户经理可连续参与两次季度考核,若两次考核仍无法晋升为正式职级,则第二次考核结果为()

A.应解约

B.见习客户经理

C.试用客户经理

D.正式客户经理

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第1题

试用客户经理()考核,正式及以上客户经理()考核

A.季度,季度

B.滚动,季度

C.季度,滚动

D.不,季度

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第2题

连续两次考核为告诫或连续两年内的四次考核中有两次为告诫的,在社区工作者考核中将被确定为不称职。()
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第3题

见习期满,见习客户经理取得执业资格的流程是()

A.见习期满,所属经营机构对见习客户经理的见习表现进行评价,并在《中国农业银行个贷客户经理岗位资格认定表》中签署评价意见,经考核评定为优秀后,见习客户经理方可正式取得执业资格

B.见习期满,所属经营机构对见习客户经理的见习表现进行评价,并在《中国农业银行个贷客户经理岗位资格认定表》中签署评价意见,经考核评定为合格后,见习客户经理方可正式取得执业资格

C.见习期满,所属经营机构上级管理行对见习客户经理的见习表现进行评价,并在《中国农业银行个贷客户经理岗位资格认定表》中签署评价意见,经考核评定为合格后,见习客户经理方可正式取得执业资格

D.见习期满,所属经营机构上级管理行对见习客户经理的见习表现进行评价,并在《中国农业银行个贷客户经理岗位资格认定表》中签署评价意见,经考核评定为优秀后,见习客户经理方可正式取得执业资格

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第4题

两次申报未评定为铁军中队的单位,须暂缓()才可重新申报参评,时间从()之日算起。()

A.6个月

B.一年

C.第二次考核

D.第二次考评结果公布

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第5题

T6人事10.3中,绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为()。

A.年度考核

B.季度考核

C.月度考核

D.不定期考核

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第6题

依有关规定,检察官考核结果为不称职的,要承担的后果有()

A.当年考核为不称职的,应免除其现任职务并降低行政职级

B.因考核为不称职被降低行政职级的,要按降低后的行政职级调整工资

C.在等级晋升期限内考核结果有一次不称职的,应延期晋升

D.连续两年考核被确定为不称职的,应予辞退

E.连续三年考核为不称职的,应予开除

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第7题

生产考核结果达不到设计要求时,确需重新考核的,不宜超过两次()
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